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你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了

2016-01-01  分类: KTV酒吧  参与: 人  点这评论

你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了


自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许,顺利地升职加薪呢?可能是出现以下问题:


一、觉得完成自己分内的工作就行了


任何职业,都会有自己的行规,任何企业,都会有自己的文化:每人都会有自己的工作事务和优先处理顺序,需要找到上级和同事关系的平衡点。这就是公司的文化。


“顾好自己就行”,这是大多数人的观点,不融入企业文化当中,企业怎么会把你当自己人,安排重要职务给你呢?当一天和尚撞一天钟,这样会成为企业可有可无的员工,这样离辞职不远了,当然不会升职加薪了。


二、你从来不听信谣言了


有些公司政策,都是通过一两个人放出小道消息,来观察公司员工的反应,从而给老板是否实施这个政策提供依据。工作的时候可以从谣言中揣测老板的心思、公司的发展动态,从而进行下一阶段的工作,这样就会更快的得到老板的赏识。比如经理私下与竞争公司的老板在一起,不管是不是真的,至少要等到一部分人知道了再说,这样就会实现信息共享。


三、错把同事当知心朋友


和一个同事走的很近,关系较好,他知道了你的个人隐私。午休吃饭时间你总会向他吐露心事等等,这是职场的大忌。如果有一天,你升职加薪,而你的同事没有,你成为了他的上级。那么你们的关系就会不是那么要好了,因为金钱和权力会改变许多人的看法,改变一个人的前途。


如果遇到一个坏的同事的时候,他有可能拿你的隐私对你进行要挟,获得自己的目的,如果他把你的隐私透露给了其他人,那么你在公司的形象就会一落千丈,再想升职加薪恐怕很难,严重的时候会被辞退。


四、没有发现你的竞争对手


职场如战场,办公室中肯定会有一个你的职业对手,他恨不得永远找出你的一点错误,让老板辞退你,好让自己在办公室里生存下去。他不会刻意的表现出来,你也不会发现。


所以说要随时关注自己竞争对手的动态,在工作方面,自己多和他进行对比,提高工作能力,这样才能在办公室里生存下去。


要想升职加薪,不仅需要有超强的工作能力,还需牢记以上几点,这样才能获得成功!


文/职业规划


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